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GA Pet Food Partners Dichiarazione sui diritti umani e la schiavitù moderna
28 marzo
GA Pet Food Partners è il principale produttore europeo di alimenti secchi per animali domestici di alta qualità e fornisce una soluzione completa dallo sviluppo di nuovi prodotti alla produzione, confezionamento, stoccaggio e spedizione.
La partnership è ciò di cui ci occupiamo. A differenza di altri produttori di alimenti per animali domestici, non crediamo nell'avere un nostro marchio; questo perché siamo nel business per aiutare i nostri partner ad avere più successo. Di conseguenza, ora esportiamo in oltre 50 paesi in tutto il mondo e lavoriamo con alcuni dei marchi di alimenti per animali domestici più grandi e più piccoli del mondo.
La schiavitù moderna è un crimine e una grave violazione dei diritti umani. Assume varie forme, tutte accomunate dalla privazione della libertà di una persona da parte di un'altra per sfruttarla a fini personali o commerciali. GA Pet Food Partners si impegna a migliorare le nostre pratiche per combattere la schiavitù e il traffico di esseri umani. In qualità di azienda a conduzione familiare, vogliamo che i nostri partner siano sicuri che trattiamo i nostri dipendenti in modo equo e rispettoso dei loro diritti umani.
GA Pet Food Partners cercare di garantire la trasparenza nell'attività coerente con i nostri obblighi di divulgazione ai sensi dell'art Slavery moderno Act 2015.
GA Pet Food Partners promuovere una cultura di comunicazione aperta, partecipazione e incoraggiamento. Abbiamo un dipartimento delle risorse umane dedicato ed esperto che gestisce una politica della porta aperta per aiutare e supportare tutti i dipendenti.
GA Pet Food Partners garantire che tutto il personale sia valutato per il diritto al lavoro e che i nostri salari e benefici siano conformi alla legislazione governativa pertinente.
GA Pet Food Partners si impegna a condurre la nostra attività con onestà e integrità. La denuncia delle irregolarità è trattata nel nostro manuale per i dipendenti ed è progettata per supportare e proteggere qualsiasi dipendente che desideri segnalare un problema serio. Qualsiasi divulgazione effettuata in buona fede in relazione alla schiavitù moderna o alla tratta di esseri umani sarà trattata tempestivamente ai sensi della Politica sulle segnalazioni di irregolarità.
GA Pet Food Partners riconosce di operare all'interno di una catena di fornitura globale. Ci aspettiamo che tutti i nostri fornitori adottino gli stessi valori condivisi di fiducia, integrità e rispetto reciproco, indipendentemente da dove si trovino. Il nostro processo di approvazione del fornitore comprende una valutazione del rischio etico, che ci aiuta a identificare i fornitori in cui il potenziale di sfruttamento del lavoro potrebbe essere maggiore.
Qualora GA Pet Food Partners venire a conoscenza di qualsiasi violazione dei nostri valori etici all'interno della nostra catena di fornitura che non può essere ragionevolmente risolta, interromperemo il nostro rapporto con quel fornitore.
Questa dichiarazione, che è stata approvata dal Consiglio di GA Pet Food Partners Group Limited, è realizzato ai sensi sezione 54 (1) del Modern Slavery Act 2015 e costituisce la dichiarazione di schiavitù e traffico di esseri umani della nostra azienda . Il campo di applicazione della dichiarazione copre GA Pet Food Partners Group Limited e tutte le sue società controllate, tra cui GA Pet Food Partners Limited e GA Pet Food Partners Fresatura limitata.
Roger Bracewell
Presidente. GA Pet Food Partners.
Rapporto sul divario retributivo di genere 2023-2024
Siamo appassionati di equità, uguaglianza e inclusione e ci sforziamo di ridurre il nostro divario retributivo di genere.
Siamo un datore di lavoro che sceglie di effettuare rapporti sulla retribuzione di genere ai sensi del Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regolamento 2017. Si tratta di effettuare sei calcoli che mostrano la differenza tra i guadagni medi degli uomini e delle donne nella nostra organizzazione; non comporterà la pubblicazione dei dati dei singoli dipendenti. Siamo tenuti a pubblicare i risultati sul nostro sito web e su un sito web governativo. Lo abbiamo fatto entro un anno solare dal 5 aprile 2023-2024. La tabella seguente mostra il nostro divario retributivo medio e mediano complessivo tra uomini e donne in base alle tariffe orarie alla data dello snapshot (5 aprile 2023):
Differenza tra uomini e donne – 2023
Divario retributivo di genere
Bonus sul divario retributivo di genere
% ha pagato un bonus
Possiamo utilizzare questi risultati per valutare:
- I livelli di parità di genere nel nostro posto di lavoro
- L'equilibrio tra dipendenti uomini e donne a diversi livelli
- Con quanta efficienza il talento viene massimizzato e premiato
La sfida nella nostra organizzazione e in tutta la Gran Bretagna è eliminare qualsiasi divario retributivo di genere. Il rapporto sulla retribuzione di genere richiede a GA di effettuare calcoli in base al sesso dei dipendenti e lo abbiamo stabilito utilizzando i nostri registri delle risorse umane e delle buste paga.
Distribuzione di genere – 2023
Quartile superiore%
Quartile medio superiore%
Quartile medio inferiore%
% Quartile inferiore
L'immagine sopra mostra la distribuzione di genere in GA in quattro quartili. Il nostro obiettivo è raggiungere un equilibrio di genere 50:50 (entro una tolleranza del 10%) in tutta l'azienda. Siamo fiduciosi che mentre progrediamo verso un equilibrio 50:50, il nostro divario retributivo di genere si ridurrà.
Roger Bracewell
Presidente. GA Pet Food Partners.