Informazioni aggiuntive

Politica sulla privacy e sui cookie

Vogliamo che tu sia sicuro di come gestiamo la privacy sul nostro sito web. Prendiamo molto sul serio la tua privacy online.

Informazione personale

Non raccogliamo alcuna informazione personale su di te quando visiti il ​​nostro sito web. Se ci contatti tramite il sito web o ti iscrivi alla nostra newsletter, terremo al sicuro i tuoi dati di contatto e non li condivideremo con nessuno.

Informazioni sul sito web

Usiamo Google Analytics per raccogliere informazioni sui luoghi visitati dalle persone sul nostro sito web. Queste informazioni anonime ci aiutano a capire quali aree del nostro sito web sono popolari e quali dobbiamo migliorare.

Google Analytics memorizzerà una piccola informazione sul tuo computer chiamata cookie. Questi cookie non contengono alcuna informazione personale su di te. Consigliamo il Informazioni sui cookie sito web se desideri saperne di più sui cookie e su come eliminarli.

GA Pet Food – Dichiarazione sui diritti umani e sulla schiavitù moderna

28 marzo

GA Pet Food è il principale produttore europeo di alimenti secchi di alta qualità per animali domestici e fornisce una soluzione completa, dallo sviluppo di nuovi prodotti alla produzione, al confezionamento, allo stoccaggio e alla spedizione.

La partnership è ciò di cui ci occupiamo. A differenza di altri produttori di alimenti per animali domestici, non crediamo nell'avere un nostro marchio; questo perché siamo nel business per aiutare i nostri partner ad avere più successo. Di conseguenza, ora esportiamo in oltre 50 paesi in tutto il mondo e lavoriamo con alcuni dei marchi di alimenti per animali domestici più grandi e più piccoli del mondo.

La schiavitù moderna è un crimine e una grave violazione dei diritti umani. Assume varie forme, tutte accomunate dalla privazione della libertà di una persona da parte di un'altra al fine di sfruttarla per guadagno personale o commerciale. GA Pet Food si impegna a migliorare le proprie pratiche per combattere la schiavitù e la tratta di esseri umani. Come azienda a conduzione familiare, desideriamo che i nostri Partner abbiano la certezza che trattiamo i nostri dipendenti in modo equo e nel rispetto dei loro diritti umani.

GA Pet Food cerca di garantire la trasparenza nel business in linea con i nostri obblighi di informativa ai sensi della Slavery moderno Act 2015.

GA Pet Food promuove una cultura di comunicazione aperta, partecipazione e incoraggiamento. Disponiamo di un reparto Risorse Umane dedicato ed esperto che applica una politica di "porte aperte" per aiutare e supportare tutti i dipendenti.

GA Pet Food garantisce che tutto il personale venga valutato in base al proprio diritto al lavoro e che i nostri stipendi e benefit siano conformi alla legislazione governativa in materia.

GA Pet Food si impegna a condurre la propria attività con onestà e integrità. La segnalazione di illeciti è trattata nel nostro manuale per i dipendenti ed è pensata per supportare e proteggere qualsiasi dipendente che desideri segnalare un problema serio. Qualsiasi segnalazione effettuata in buona fede in relazione alla schiavitù moderna o alla tratta di esseri umani sarà trattata tempestivamente ai sensi della Politica sulla segnalazione di illeciti.

GA Pet Food riconosce di operare all'interno di una catena di fornitura globale. Ci aspettiamo che tutti i nostri fornitori adottino gli stessi valori condivisi di fiducia, integrità e rispetto reciproco, indipendentemente dalla loro sede. Il nostro processo di approvazione dei fornitori include una valutazione del rischio etico, che ci aiuta a identificare i fornitori in cui il potenziale di sfruttamento del lavoro potrebbe essere maggiore.

Qualora GA Pet Food Partners venire a conoscenza di qualsiasi violazione dei nostri valori etici all'interno della nostra catena di fornitura che non può essere ragionevolmente risolta, interromperemo il nostro rapporto con quel fornitore.

Questa dichiarazione, che è stata approvata dal Consiglio di GA Pet Food Partners Group Limited, è realizzato ai sensi sezione 54 (1) del Modern Slavery Act 2015 e costituisce la dichiarazione di schiavitù e traffico di esseri umani della nostra azienda . Il campo di applicazione della dichiarazione copre GA Pet Food Partners Group Limited e tutte le sue società controllate, tra cui GA Pet Food Partners Limited e GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food è lo stile commerciale di GA Pet Food Partners Gruppo di società.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food.

Rapporto sul divario retributivo di genere 2024-2025

Divario retributivo di genere in ufficio
Divario retributivo di genere in ufficio
Divario retributivo di genere nella produzione
Divario retributivo di genere nella manutenzione e nell'ingegneria

Siamo appassionati di equità, uguaglianza e inclusione e ci sforziamo di ridurre il nostro divario retributivo di genere.

Siamo un datore di lavoro che sceglie di effettuare rapporti sulla retribuzione di genere ai sensi del Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regolamento 2017. Si tratta di effettuare sei calcoli che mostrano la differenza tra i guadagni medi degli uomini e delle donne nella nostra organizzazione; non comporterà la pubblicazione dei dati dei singoli dipendenti. Siamo tenuti a pubblicare i risultati sul nostro sito web e su un sito web governativo. Lo abbiamo fatto entro un anno solare dal 5 aprile 2024-2025. La tabella seguente mostra il nostro divario retributivo medio e mediano complessivo tra uomini e donne in base alle tariffe orarie alla data dello snapshot (5 aprile 2024):

Differenza tra uomini e donne – 2024 – 2025

Divario retributivo di genere

0%
Significare
0%
Mediano

Bonus sul divario retributivo di genere

0%
Significare
0%
Mediano

% ha pagato un bonus

0%
Maschio
0%
Femmina

Possiamo utilizzare questi risultati per valutare:

  • I livelli di parità di genere nel nostro posto di lavoro
  • L'equilibrio tra dipendenti uomini e donne a diversi livelli
  • Con quanta efficienza il talento viene massimizzato e premiato

La sfida nella nostra organizzazione e in tutta la Gran Bretagna è eliminare qualsiasi divario retributivo di genere. Il rapporto sulla retribuzione di genere richiede a GA di effettuare calcoli in base al sesso dei dipendenti e lo abbiamo stabilito utilizzando i nostri registri delle risorse umane e delle buste paga.

Distribuzione di genere – 2024 – 2025

Quartile superiore%

0%
Maschio
0%
Femmina

Quartile medio superiore%

0%
Maschio
0%
Femmina

Quartile medio inferiore%

0%
Maschio
0%
Femmina

% Quartile inferiore

0%
Maschio
0%
Femmina

L'immagine sopra mostra la distribuzione di genere in GA in quattro quartili. Il nostro obiettivo è raggiungere un equilibrio di genere 50:50 (entro una tolleranza del 10%) in tutta l'azienda. Siamo fiduciosi che mentre progrediamo verso un equilibrio 50:50, il nostro divario retributivo di genere si ridurrà.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food.